蓝粤自成立以来,非常重视员工的培养与发展,通过开展各类课程培训和实践拓展,为员工提供独一无二的学习和发展机会。
蓝粤针对不同的员工,制度上保证了员工在公司内有多通道发展,共同打造员工职业发展体系,建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。让员工更加专注与自身未来的发展方向并为之努力。
根据员工管理、专业、研发及营销四大发展体系,员工从入职开始,公司就为大家提供了一套全面完善的培养计划。
固定工资、绩效奖金、年终奖金、年度调薪、专项奖励。
法定福利(节假日)、生日祝福(每月生日会)、日常福利(每周下午茶)、年度旅游计划、调户计划、工龄补助、月度活动基金、员工社团活动。